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群英谱——2019年英茂集团优秀员工先进事迹报道

日期:2019年7月16日 14:52

代映华(集团公司财务部出纳)

    代映华同志2011年加入英茂集团,先后在汽车公司三个门店、财务部担任收银、合格证专员和出纳工作,2017年调集团公司财务部任出纳。

  2018年,代映华同志认真完成集团公司出纳和代管的酒业公司出纳的日常工作,积极配合集团各二级公司做好融资工作。她根据各家银行的不同要求,准确提供各种授信贷款资料,联系协调相关人员的签字等,笔数多,金额大,较好地完成了集团各板块的融资任务。

  为顶住民企贷款难、贷款贵带来的资金压力求发展,英茂集团组织员工集资。在集资期间,代映华同志和同事们一起加班加点,任劳任怨地奋战了60多天,圆满地完成了集资任务,有力地保障了集团重点项目的顺利实施。

杨德坤(汽车公司英茂商务服务经理)

  杨德坤同志于2010年加入英茂商务,从事服务顾问工作。2012年,杨德坤同志参加上汽大众“云南区域卓越服务体验之旅”总决赛,获得第一名。他多次获得个人产值、台次“冠军”称号,2012-2014年度荣获商务公司“优秀员工”称号。由于表现突出,杨德坤同志2017年1月任前台主管,2018年1月任服务经理,2018年荣获“优秀管理者”称号。售后服务团队在他的带领下,2018年进站台次较上年提升4.55 %,产值增长5.7 %,利润增长25%,服务顾问人均收入提升8 %。英茂商务的售后服务团队也成长起来了,一大批刚步入社会的毕业生很快成长为能力突出、业绩出色的服务精英,这都离不开他的悉心指导和努力付出。业务水平优秀的他,同时还为公司创造了很多业务机会和效益,受到客户和合作单位的一致好评。

张建军(汽车公司英茂悦众零售经理)

    张建军同志2013年加入英茂悦众销售部。六年来,他一直勤勤恳恳,熟悉了整个上汽大众销售体系,参与了英茂悦众的成长和壮大。

  2014年7月,张建军同志从一线销售顾问中脱颖而出,任销售主管,2016年1月任零售经理。无论汽车市场如何变幻,他始终带领销售团队顺应市场,不断突破,2018年完成了1266台新车销售,荣获大众品牌网络发展与管理部颁发的 “年度杰出奉献员工”称号。

  在日常工作中,张建军同志时刻提醒自己戒骄戒躁,无论在什么岗位,时刻谨怀感恩之心。他在工作中以身作则,踏实做人,正直做事,很好地诠释英茂价值观。 

王发满(汽车公司保山悦驰增值业务经理)

  王发满同志于2014年加入英茂,担任过库管以及渠道经理,后转岗为二手车评估师。2015年5月,王发满同志通过了上汽大众二手车评估师考核,在2018年二手车业务中,为公司创造了较好的利润,完成二手车收购销售90余台,创造二手车进销毛利金额18万,完成厂家系统二手车置换200余台,获得厂家二手车置换补助金额七十余万元。

    二手车业务虽然繁琐、复杂,但是他能够认真对待,处理事情有条不紊,受到公司同事的一致好评。他在工作中经常站在公司的角度,提出合理化建议,为部门的管理出谋划策,是领导的好助手,公司的好员工!

李文兰(汽车公司中机金鼎前台主管)

   李文兰同志1999年加入英茂,曾服务于英茂花卉、英茂实验室、英茂商务,2009年到英茂斯柯达工作,现任前台主管。她秉承“正直做人、正派行事”的行为准则,做事踏实,积极向上,配合度较好。任前台主管期间,她主动、热情、积极地接待每一批来访的客户,让客户有“宾至如归”的第一印象,极大地提升了客户满意度。她还负责核实并监督销售顾问登记每一批进店客户信息,认真做好前台监督工作,以自己的一份力,为展厅销售做出了贡献。她还主动协助其他同事,按时完成上级领导安排的工作,勤恳务实,善于领悟,不计较个人得失,工作成绩进步大,主观能动性强,为公司员工树立了良好形象并起到带头作用。李文兰同志还被评为2018年度英茂斯柯达优秀员工。

王建丽(汽车公司大理洋辰行政经理)

  王建丽同志自进入英茂以来,善思考,做事不拖沓,工作认真负责,乐于助人。她不仅协助公司其他部门业务开展,还帮助集团其他门店梳理工作。在各项行政检查中,她总能按要求进行安排,对问题给出有效的处理方案。她风险意识较强,能全面理解各类政策信息,积极配合部门工作,做事不随声附,原则性较强。

    王建丽同志一直保持着工作热情,充分认同英茂的企业文化,是大理洋辰的核心骨干员工。

普燕(汽车公司茂通别克保险客服经理)

  普燕同志于2015年加入英茂,历任装饰顾问、客服经理、保险经理等职务。她工作中认真负责,爱岗敬业,服从公司安排,乐于助人,关心同事。对工作兢兢业业,锐意进取,不计个人得失,为公司员工树立了良好形象并起到带头作用,表现出色。

  在任装饰顾问期间,她通过专业、耐心讲解、演示,让客户对装饰有了新的体验和认知。并能运用自己的工作经验及积累的专业知识为同事答疑解惑,学以致用。在任客服经理期间,她认真负责,吃苦耐劳,乐于奉献。人手紧缺时,她顶替暂缺岗位,既是客服经理,又是客休区售货员、展厅茶水员。她还耐心听取投诉抱怨客户意见,第一时间反馈至业务部门,较好地发挥客户与业务部门间的纽带作用,很好地提升了客户满意度。在兼任保险经理期间,普燕同志虚心向其他同事求教,很快地掌握了工作要领,和部门同事深入一线,积极开展多场活动,使保险业务有了一定的提升。普燕同志同时负责两个部门的业务,做事有计划,想到就去做,工作上再忙碌,她脸上一如既往地呈现的是自信与微笑。

张玥(汽车公司总经理助理)

    张玥同志于2002年8月加入英茂,现任汽车公司总经理助理一职。

    2018年,张玥同志在结束曲靖靖丰VW帮扶工作后,回到汽车公司,5月又到茂通BK协助门店总经理开展工作,12月到保山悦驰VW代管门店。她所协助的门店均是处在变动较大的特殊时期,张玥同志协助门店梳理制度,优化流程,稳定团队,避免优秀员工的流失,发现、培养门店的中坚力量,践行并传递公司企业文化,工作勤恳负责,确保了各门店特殊时期的经营工作正常开展。

毕佳伟(汽车公司英茂悦众总经理)

  毕佳伟同志自2005年加入英茂以来,历任维修工、24小时救援专员、售后服务总监、门店总经理等职。十多年来,一直高度认同英茂价值观、从普通一线维修工到门店总经理,属于真正愿意同英茂一起成长的员工典型。

  2011年7月,毕佳伟同志带领新团队组建英茂悦众售后部,实现了新店开业半年盈利的良好成绩;2014年7月,他响应汽车公司号召外派保山悦驰,和当地管理团队一起完成了新店扭亏为盈的经营任务;2016年1月毕佳伟同志调任英茂悦众店总经理,在前两任总经理打下的良好基础上,他带领英茂悦众团队连年盈利,销量、维修量同步增长,2018年实现新车销售四千八百余台,维修四万余台,营业收入7.26亿元,使英茂悦众快速成长为英茂汽车旗下规模、效率、效益等指标均较好的门店,获得“上汽大众六星级经销商”荣誉,个人也多次获得上汽大众全国经销商系统“卓越总经理”称号。

    在思想上,毕佳伟同志严格要求自己,无论在一线岗位还是管理岗位,他都兢兢业业、尽职尽责,一直用行动积极践行“正直做人、正派行事”的英茂价值观,为英茂汽车的发展贡献了自己的力量。

刘红宁(农业公司花卉公司生产主管)

  刘红宁同志2010年加入英茂,历任内销母本温室负责人、内销生产主管、三期基地主管。他一直用心做好属于自己的工作,尽心尽力完成每一项工作任务。他善于在工作中总结经验,学习和成长。2018年度,刘红宁同志严格遵循绩效管理,帮助员工提升工作效率和质量,内销康乃馨种条质量有了稳定的提升。他强化人员组织与采条频率,解决了以往不能按要求及时采收的问题。在三期基地主管岗位上,刘红宁同志积极协调各部门的工作,兼顾部门的部分工作,对部门工作提供了很大支持和帮助 。

    刘红宁同志对工作兢兢业业,善于总结经验、努力学习和成长的精神值得公司所有员工学习。

毛海涛(农业公司花卉公司产品库主管)

  在2018年的产品库管理中,毛海涛同志充分规划好冷库货位,尽职尽责,积极协调各业务部门合理使用冷库,保障了各业务的顺利进行,带领产品库员工很好地完成了全年工作任务。

  毛海涛同志还主动负责产品库操作工的招聘到岗,积极支持其它业务部门的工作。

    毛海涛同志在工作中尽职尽责、积极主动、吃苦耐劳,得到了领导和同事的认可,是公司全体员工学习的榜样。

龙正旺(农业公司生物农业维修组长)

    龙正旺同志入职以来,作为设备动力部部门最年轻的员工,能够吃苦耐劳,凡生产部提出的维修任务,都能积极地配合,高效地完成。他还考取了司炉工证,在冬季配合部门完成加温工作。在担任部门维修组长期间,第一时间便买了电脑自学,从电脑操作零基础,目前已能基本独立完成电子表格等的基初操作,是较为优秀的年轻员工,是部门的多面手,是员工学习的榜样。

唐虎明(农业公司生物农业加温负责人)

    唐虎明同志自2012年11月入职以来,先后从事温室维修、加温、水电维修等工作。在工作中,他积极学习设备有关的专业知识,并取得司炉工证、工业锅炉水质处理证等相关证件,2016年8月起担任设备部加温负责人,2017年7月至2018年7月期间担任部门轮值副经理,他团结同事,乐于助人,从不计较个人得失,工作兢兢业业,责任心强,总是能很好地完成领导安排的各项工作。在每年的换膜及加温季节,唐虎明同志总是废寝忘食地投入到工作中,不断在部门及其他员工中提高个人影响力,带动部门员工的学习热情及提升愿望,深得公司领导及同事们的认可,是公司员工学习的榜样。

李学美(生物科技公司饲养部副经理)

  李学美同志对工作认真负责,兢兢业业,任劳任怨;对同事热情友善,乐于助人。虽然她所学的专业并非实验动物,但是,她好学上进,业务上虚心向同事请教,不断提升自己,她充分利用业余时间完成了成人教育动物科学大专以及成人教育动物医学本科的学习。

  作为饲养部分管检验检疫的副经理,李学美同志对分管的工作严格把关,规范执行动物检疫流程,保证了出口动物的质量,为2018年度的动物出口工作做出了突出贡献。

王庆英(生物科技公司饲养部饲养员)

  王庆英同志自进入公司以来,严格遵守公司的规章制度,服从管理;业务上好学上进,工作上责任心强,积极主动;在饲养岗位上认真负责,任劳任怨,精益求精。

  2018年,王庆英较好地完成了各项生产指标,由其岗位饲养的动物全年仅死亡1只,是饲养部动物死亡率控制最好的;同时,其岗位的动物增重效果较好,人猴互动效果也较好。

杨国建(广丰公司调度中心主任)

  杨建国同志2017年加入广丰公司,认同英茂企业核心价值观,在实际工作中能自觉践行英茂企业文化,能自觉遵守公司各项管理制度。在生产调度、矿井监测监控系统及“一通三防”管理工作中认真负责,努力学习专业知识,综合能力明显提升。爱岗敬业,对本职工作兢兢业业,善于团结带领全科室员工努力工作,为新老员工树立了榜样的作用。为公司的安全生产管理工作做出了积极贡献。

彭泽帆(广丰公司后勤管理科厨师)

  彭泽帆同志2016年加入广丰公司。他认同英茂企业核心价值观,在实际工作中能自觉践行英茂企业文化,能自觉遵守公司各项管理制度。在担任厨师工作以来,工作认真负责,工作踏实肯干,热情周到,爱岗敬业,任劳任怨,对本职工作兢兢业业,服务态度良好,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,厨艺水平有较大提高,食材采购认真负责,伙食费用精打细算、勤俭节约,合理安排员工的伙食、餐厅保持整洁卫生。为公司的行政后勤管理工作做出了积极贡献。

彭艳琼(健康公司建业店经理)

  彭艳琼同志2017年加入健康公司。遵守集团、健康公司的各项管理制度,有良好的医疗行业从业者的职业道德,认同英茂集团企业文化,乐于奉献,遵纪守法,热爱企业,热爱国家。

  她在工作中视单位为家,视同事和顾客如家人,主动为领导分忧解难,认真完成上级交给的各项工作任务;积极关心帮助同事,生活和工作的良师益友,在公司与员工中起到了桥梁作用,对待每一位顾客都亲切细致、用心关怀,真正做到了干一行爱一行。在专业方面,彭艳琼同志积极努力学习业务知识,不断进步,为推动企业健康事业的发展出谋划策,成效显著。

孙家兰(健康公司同德店医师)

    孙家兰同志2017年加入健康公司。遵守集团、健康公司的各项管理制度,有良好的医疗行业从业者的职业道德,认同英茂集团企业文化,乐于奉献,遵纪守法,热爱企业,热爱国家。在日常工作中积极主动,认真完成每一个病例,在专业领域本着医疗行业从业者的严谨、细致、认真,通过自身的努力、对专业领域的探索,在2018年度工作中业绩较为突出,现已取得主治医师中级职称。孙家兰同志从建设自己做起,从而建设企业,为推动企业的发展作出了应有的贡献。

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